117587, г. Москва, Варшавское шоссе, 116+7 (495) 318-29-11Версия для слабовидящих

    Муниципальный округЧертаново Северное

    в городе Москве

    Порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации
    13.09.2019

    Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 185.1, установившей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

    Согласно новой нормы работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

    Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

    Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

    Вопросы, связанные с проведением в медицинских организациях профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения урегулированы Порядком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения РФ от 13.03.2019 № 124н. Государственные гражданские служащие, как граждане РФ, имеют право на прохождение общей диспансеризации в соответствии с названным Порядком.

    В отношении гражданских служащих дополнительно предусмотрено проведение обязательной ежегодной диспансеризации, в том числе в целях выявления заболеваний, препятствующих замещению должностей гражданской службы, порядок прохождения которой утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.12.2009 № 984н.

    По мнению Министерства труда и социальной защиты РФ, изложенному в письме от 11.06.2019 № 18-4/В-319, право на предоставление предусмотренных в статье 185.1 ТК РФ оплачиваемых выходных дней гражданский служащий может реализовать вне зависимости от вида проходимой диспансеризации – общей диспансеризации в соответствии с общим Порядком или обязательной диспансеризации, порядок прохождения которой регламентирован приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.12.2009 № 984н.

    Для реализации такого права гражданский служащий вправе представить представителю нанимателя соответствующее заявление и согласовать с ним день (дни) освобождения от служебных обязанностей. На основании письменного заявления гражданского служащего издается локальный акт о представлении гражданскому служащему выходного дня (дней) для прохождения диспансеризации.

    Просмотров: 854